geschäftsführender Inhaber
Mitarbeitergewinnung
- Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung: Sie können offene Stellen nur schwer besetzen, da es an qualifizierten Fachkräften mangelt.
- Eingeschränktes Wachstum: Der Mangel an Fachkräften beeinträchtigt Ihr Wachstumspotential, da sie nicht über das benötigte Personal verfügen, um neue Projekte anzugehen oder ihre Geschäftstätigkeit auszuweiten.
- Erhöhte Arbeitsbelastung: Bestehende Mitarbeiter müssen möglicherweise Überstunden leisten oder zusätzliche Verantwortung übernehmen, um den Personalmangel auszugleichen, was zu erhöhtem Stress und personellen Ausfällen führt.
- Qualitäts- und Produktivitätsprobleme: Der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern beeinträchtigt die Qualität der Arbeit und die Produktivität, was sich bereits negativ auf die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg auswirkt.
- Rekrutierungs- und Bindungsprobleme: Selbst wenn es gelingt, neue Mitarbeiter zu finden, haben Sie Schwierigkeiten, diese langfristig an sich zu binden, insbesondere weil sie nicht mit den Gehältern und Benefits größerer Unternehmen konkurrieren können.